2018年5月23日上午，金箔集團五福地產江山董事長一行5人來到郎溪亞太地產進行參觀考察。國興集團董事長楊明軍率亞太地產領導熱情接待并陪同參觀考察。

 

  

江山董事長一行首先參觀了亞太地產營銷中心，接著對正在開發銷售的“亞太新天地”、“亞太公館”、“國興·亞太府”項目現場進行了細致的參觀調研。楊明軍董事長在陪同參觀時介紹了國興集團亞太地產的發展經歷，闡述了亞太地產下一步可持續發展的戰略部署。江山董事長對亞太地產在短短時間內快速發展并創造了品牌給予充分肯定，對開發樓盤的品質給予了高度贊揚。

  

國興集團及其亞太地產一直以來秉承“做品質地產引領者”的企業愿景，在與高品質企業精誠合作基礎上，給客戶打造高品質樓盤，不斷發展壯大，實現與客戶、合作伙伴協作共贏。

動態二、集團滁州分公司舉行《預防職務侵占罪》法制講座

 

2018年5月22日上午，國興集團滁州公司舉行了《預防職務侵占罪》法制講座。滁州公司主管以上人員及項目總包、分包負責人30多人參加講座。江蘇蘇豪律師事務所張慶祥主任應邀作了題為“預防職務侵占罪及合同規范”法制講座，滁州公司總經理徐捷主持講座并做總結。

 

 講座首先由集團黨支部書記兼法務中心總監姚啟明從習近平進行憲法宣誓的法治意義、黨和國家法治機構改革、習近平3.20重要講話中的法治精神三個方面簡要宣講了國家法治形勢。張慶祥主任重點對職務侵占罪、行賄罪、非國家工作人員受賄罪的行為方式、立案標準進行了解說，結合民營企業法制工作狀況，深入剖析了多個典型案例，使與會人員深受教育和震懾。張主任與滁州公司工程部、成本部等負責人就有關法律問題進行了廣泛深入溝通和交流，解答了許多項目工程中遇到的現實法律問題。

 

最后張慶祥主任在前期調研的基礎上，指出了集團各項目公司簽訂合同中存在主要問題及改進方法，并提出了合同規范化、標準化的具體建議。

動態三、紅5月 國興銷售捷報頻傳

 

來自前方一線戰報，亞太地產在售項目截止5月，總銷售額達到3.9億元，完成全年營銷目標的88%！按照目前的成交速度，亞太公館項目住宅產品將在6月份進入清盤銷售。國興·翡翠灣項目進入5月以來成交與認籌迎來雙豐收。新啟動項目國興·亞太府與國興·君悅華府項目5月開門迎客，大量意向客戶到訪接受登記。

在這里我們必須為各個項目一線將士超越自我、使命必達的精神點贊。在接下來的時間里，各項目將積極備戰，為完成全年銷售目標做準備。

優異成績的取得，是各個項目整合營銷資源、多管齊下、多措并舉促銷售的結果。

動態四、國興·翡翠灣工程部主動出擊嚴控關鍵節點

滁州翡翠灣項目開展“嚴控目標保節點，精準發力主動出擊”活動以來，在項目公司領導支持下，工程部門組織總承包方、監理方，通過組織動員，明確節點目標，思想上統一，行動上一致，通過加班苦干、克服勞動力緊張、揚塵整治要求嚴格等種種不利因素，保證了13#達到公司辦理銷售許可所要求的形象節點要求。

 

在確保安全與質量的前提下，翡翠灣工程部采取如下保證措施：1、提前安排進行技術交底，制定預防與應急專項方案；2、各班組長、專職質檢員做好自檢、互檢、專檢；3、優化工序驗收，實行分段施工分段驗收；4、監理加大旁站及巡視跟蹤力度，發現問題及時整改；5、專職安全員做好臨時用電、垂直運輸機械、基坑臨邊防護、模板支撐系統等檢查工作，確保安全生產。

動態五、國興·君悅華府各項工作持續扎實推進

古語云：天下武功，無堅不摧，唯快不破。意思是天下的武功沒有堅不可摧的，速度迅捷，才不能被破。同樣我們房地產項目的推進，在保證質量的同時也要講究一個快，做到唯快不破。

國興·君悅華府作為國興集團在全椒的第一個項目，自3月28日摘地以來，各條線工作快速扎實推進；項目公司在摘地后的第一周成立，班組人員組建迅速到位。行政人資部門的后勤保障為營銷與工程等主要業務條線工作持續快速推進創造了有利條件。

目前項目的營銷接待處已經正式公開接待客戶；第一輪預熱推廣也在5月份正式出街；項目陣地圍擋制作安裝完畢，標志著國興·君悅華府正式亮相全椒。

根據項目管理計劃，君悅華府在6月動工，預計秋季推出面市銷售。

 

動態六、亞太地產召開亞太新天地三期交付誓師大會

5月29日，亞太地產召開了主管級以上工作會議，會議要求以亞太新天地三期交付為中心，成立交付會戰指揮部，將責任分工到人，成立了硬骨頭戰斗隊、后備志愿隊、宣傳加油隊、后勤保障隊、交房工作隊。各隊隊長紛紛表態，有信心，有決心順利完美將房屋交付到業主手上。

 

集團黨支部、工程設計中心、財務管理中心、人事行政中心相關領導參加會議，給與會人員鼓勁加油，同時也明確自身職責，與大家共奮斗。

員工風采

需求萬變 努力不變

記行政人事專員宋芳芳

 

細心、熱情、有耐心是行政人事專員宋芳芳留給大家的深刻印象。這可能也是她擅長事務性工作的原因所在。目前她的常規工作包括，為公司招聘專業的人才，企業文化宣導，優化配置公司人員等等。從她這里，是新同事了解國興的一面窗口，同時她為新項目班組的搭建以及各部門提供強有力的后勤支持。

繁瑣細碎的行政和人事工作，芳芳做起來有條不紊。聊天中問及有何工作心得，她說她喜歡的一個警句是：“需求萬變 努力不變”。做好行政人事工作，平時功課要做好，提前預判各項目和部門的需求；其次是態度，在其位謀其職，別人有需要就幫。